為深入貫徹落實(shí)東西部扶貧協(xié)作戰(zhàn)略部署，廣州市海珠區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人力資源服務(wù)優(yōu)勢，創(chuàng)新勞務(wù)協(xié)作模式，精準(zhǔn)對接貴州省對口幫扶地區(qū)的就業(yè)需求，成功架起了一座連接黔山粵水的“就業(yè)脫貧橋”，助力兩地貧困人員通過穩(wěn)定就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

一、精準(zhǔn)對接，摸清供需兩端
海珠區(qū)人社部門與對口幫扶的貴州地區(qū)建立了常態(tài)化的信息溝通機(jī)制。通過深入調(diào)研，精準(zhǔn)掌握當(dāng)?shù)刎毨趧恿Φ募寄芩健⒕蜆I(yè)意愿與家庭情況，形成“一人一檔”的就業(yè)需求清單。全面梳理區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、愛心企業(yè)的崗位資源，特別是對技能要求相對較低、福利保障較為完善的普工、服務(wù)類崗位進(jìn)行歸集，建立“一企一策”的崗位供給庫。通過大數(shù)據(jù)比對和線上線下招聘會，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，提高了就業(yè)成功率。

二、創(chuàng)新服務(wù)，打通就業(yè)全鏈條
海珠區(qū)聯(lián)合專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造了涵蓋“招聘-培訓(xùn)-輸送-穩(wěn)崗-關(guān)懷”的全鏈條廣州勞務(wù)服務(wù)模式。

1. 前端招聘與崗前培訓(xùn)：組織企業(yè)赴貴州舉辦專場招聘會，并引入“訂單式”培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求，在輸出地或輸入地開展有針對性的崗前技能培訓(xùn)和城市生活適應(yīng)性指導(dǎo)，幫助貧困人員提升就業(yè)能力，更快融入廣州的工作與生活。
2. 中端輸送與崗位安置：提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”的專車、專列輸送服務(wù)，確保務(wù)工人員安全、便捷抵穗。抵達(dá)后，協(xié)助辦理入職手續(xù)，并安排專人跟進(jìn)初期安置，解決住宿、生活等實(shí)際問題。
3. 后端穩(wěn)崗與權(quán)益保障：建立穩(wěn)崗跟蹤服務(wù)機(jī)制，定期回訪務(wù)工人員和企業(yè)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難。大力宣傳和保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保工資按時足額發(fā)放、社保依法繳納，讓他們安心工作。

三、政策護(hù)航，鞏固脫貧成果
海珠區(qū)整合多項(xiàng)政策資源，為貴州籍貧困務(wù)工人員提供堅實(shí)保障。對吸納對口地區(qū)貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。對穩(wěn)定就業(yè)的貧困務(wù)工人員，給予交通生活補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵等扶持，降低其就業(yè)成本，增加實(shí)際收入。還通過組織節(jié)日慰問、文化融入活動等方式，給予人文關(guān)懷，增強(qiáng)他們的歸屬感和幸福感，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)得住、留得下、能致富”。

四、成效顯著，譜寫協(xié)作新篇
通過一系列精準(zhǔn)有效的舉措，海珠區(qū)助力貴州兩地貧困人員就業(yè)脫貧的工作取得了顯著成效。大批貧困勞動力通過海珠區(qū)組織的勞務(wù)協(xié)作來到廣州，獲得了穩(wěn)定的工作崗位和可觀的勞動收入，家庭經(jīng)濟(jì)狀況得到根本性改善，實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。此舉不僅為貴州對口地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)大動力，也為海珠區(qū)乃至廣州市的企業(yè)發(fā)展提供了有力的人力資源支撐，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。

海珠區(qū)將繼續(xù)深化與貴州對口地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，不斷優(yōu)化廣州勞務(wù)服務(wù)模式，拓展協(xié)作領(lǐng)域，提升協(xié)作質(zhì)量，為促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共同富裕貢獻(xiàn)更大的“海珠力量”。